Votre feuilleton : Université d'automne - 1er épisode

Œuvre collective "visages bienveillants"

Une cinquantaine d’animateurs de réseaux venus de toute la France se sont réunis cinq jours durant en ‘’Université’’ à Evry dans les locaux de l’IRFASE.

Université : un grand mot qui intimide. Université, un mot par lequel les participants des RERS affirment :

-          qu’il y a des savoirs dits ‘’savants’’ qui méritent d’être mis à la disposition de tous les citoyens ;

-           qu’il y a des savoirs dits ‘’savants’’ qui sont accessibles si on les affronte en collectifs de coopérateurs, c’est-à-dire en apprenants coopérants ;

-          qu’il y a des raisons d’affirmer que tous les savoirs sont à destination universelle : aucun savoir n’est réservé à des privilégiés. Les savoirs sont des biens communs, comme l’air. Ce qui veut dire que les savoirs dits ‘’avants’’ (tels que la psychologie, la psychosociologie, l’économie, la philosophie,…) doivent circuler dans les RERS. Ce qui signifie aussi qu’apprendre ces savoirs, c’est satisfaisant. Et que les apprendre peut se faire dans la bienveillance, la cordialité, l’émulation. Et l’amitié.

Et c’est bien par là que notre feuilleton doit commencer.

Nous avons appris dans la bienveillance, dans la parité enseignants-enseignés (la parité entre tous, la réciprocité, la bienveillance sont des conditions d’apprentissages réussis, et en même temps  elles sont elles-mêmes initiatrices  de parité et de bienveillance) :

-          avec Jacques Leconte à travailler justement sur la bienveillance,

-          avec Philippe Choulet, aux apprentissages entre pairs,

-          avec Patrick Viveret  à regarder le monde comme lieu de métamorphoses susceptibles d’être amélioratrices (contre les pessimismes et fatalismes ambiants),

-          avec Yasmina  Ouaghlal à bénéficier dans la vie d’un réseau de la  présence d’une chercheuse en pédagogie,

-          avec Bernard Liétard,à réfléchir sur les motivations qui nous conduisent à persévérer dans les RERS,

-          avec JP Bocquel, à observer les conditions de la création collective.

Six intervenants spéciaux, certes… Mais chacun de nous a mis sa part dans ces apprentissages : nous avons tous été intervenants !

Une dernière remarque pour comprendre pourquoi le climat d’ensemble a été très chaleureux : la présence invisible de nombreux accueillants, dont la participation discrète ne doit pas être sous-évaluée. Bien dormir, être bien accueilli soir après soir, bien petit-déjeuner : voilà une source essentielle du climat général de bienveillance qui a caractérisé ces quelques de travaux communs.

A  SUIVRE...